Reciente la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó un dictamen para reducir las horas laborales semanales, lo que conlleva reducir de 48 a 40 horas de trabajo, es decir, laborar 5 días y descansar, pero ¿Qué implicará para los trabajadores, la aprobación de la reforma?
En alternauta platicamos con el abogado laborista Luis Fernando Rodríguez Vera, quien nos explica primero que esta iniciativa se deriva del Acuerdo entre México-Estados Unidos y Canadá, TMec en su apartado en materia laboral; además abunda sobre otras reformas en materia laboral que se deberán concretar, incluido el derecho a la desconexión digital.
Además, abundó que como hay nuevas obligaciones para los patrones, también para habrá para los trabajadores, porque les implicará mayor responsabilidad, toda vez que el tiempo laboral deberá ser más eficiente.
Datos
- 85% por ciento de las empresas mexicanas son familiares.
- De violentar las reformas laborales habrían multas hasta por 5 mil UMAS.
- Los trabajadores deberán estar afiliados al IMSS con el salario real.
- Por cada cinco días de trabajo, las y los empleados disfrutarán de dos días de descanso
