La diputada local Lucila Martínez Manríquez dijo que es urgente diagnosticar el estado de los derechos laborales de las mujeres en todo el país
Morelia, Michoacán, a 25 de febrero del 2021.- La diputada local Lucila Martínez Manríquez hizo una declaración el día de hoy. Así, dijo que es urgente diagnosticar el estado de los derechos laborales de las mujeres en todo el país.
La diputada Martínez Manríquez es presidenta de la Comisión de Igualdad Sustantiva y de Género. Esto en la LXXIV Legislatura del Congreso del Estado de Michoacán. Y declaró que en México se hace necesario generar las políticas públicas que igualen el papel de las mujeres mexicanas en el ámbito laboral.
La legisladora recordó que el ámbito laboral se ha caracterizado por reproducir las relaciones de desigualdad entre hombres y mujeres. Por lo que es necesario contar con un diagnóstico preciso en la materia. Para que las políticas públicas sean efectivas.
Lucila Martínez refirió que en nuestro país hay evidencias de que las mujeres dedican mayor tiempo que los hombres a trabajos remunerados y no remunerados. Tal y como lo reporta el Banco Interamericano de Desarrollo. El cual reporta que, en promedio, las mujeres tienen un salario 28 por ciento menor al de los hombres. Esto cuando se igualan factores como el nivel educativo.
Brecha de desigualdad
Lucila Martínez Manríquez apuntó existe una brecha de desigualdad entre hombres y mujeres. Esto debido a los estereotipos de género que han prevalecido en la sociedad. Así, se asume que las mujeres deben de desempeñar las actividades domésticas y el cuidado de la familia, trabajo éste que no es valorado.
Martínez Manríquez consideró que existe aún un gran camino por andar. Para lograr la igualdad laboral entre hombres y mujeres. Lo que implica también una reforma legislativa laboral en México. Para que los hombres miembros de una familia tengan como obligación dedicar tiempo al cuidado de las hijas y de los hijos. Esto principalmente durante la infancia.
Lucila Martínez destacó la importancia de garantizar la igualdad salarial real y la no discriminación. Impulsando la denuncia de aquellas instituciones y empresas que no la garanticen.
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