El país lidera evaluación global sobre calidad de vida de sus trabajadores
01 de mayo del 2025.– México se encuentra hoy en la cima del bienestar laboral dentro del Grupo de los 20 (G20), de acuerdo con los resultados de la encuesta State of the Global Workplace de Gallup. Así lo destacó la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, quien subrayó que los trabajadores mexicanos se sienten entre los más optimistas del mundo sobre su calidad de vida actual y futura.
“De acuerdo con Gallup, México está en segundo lugar global y en primer lugar entre los países del G20 en percepción del bienestar”, anunció la mandataria. “Esto significa que las y los trabajadores de nuestro país sienten que viven mejor y, lo más importante, que vivirán aún mejor en cinco años. Es un indicador potente de esperanza y dignidad laboral”, expresó Sheinbaum.
La encuesta de Gallup planteó a trabajadoras y trabajadores de todo el mundo una sencilla pero poderosa pregunta: “¿En qué peldaño de una escalera del 0 al 10 dirías que estás en este momento, y en cuál crees que estarás en cinco años?”. México no sólo escaló siete posiciones, sino que se colocó a la cabeza del G20, lo que refleja un cambio profundo en la percepción de bienestar.
Cambios estructurales que dan resultados
Por su parte, el secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños López, explicó que esta mejora no es casual: es el resultado de una transformación estructural en la política laboral del país durante los gobiernos de la Cuarta Transformación.
Entre los datos más destacados:
- México es el país de América Latina que más redujo la pobreza entre 2018 y 2024: 9.5 millones de personas salieron de esa condición, según el Banco Mundial.
- El ingreso laboral creció 19.2% en el mismo periodo.
- La tasa de desocupación cayó a 2.22%, su nivel más bajo en décadas.
- El salario mínimo aumentó 134% en términos reales, pasando de 88.36 a 278.80 pesos diarios; en la frontera norte, llegó a 419.88 pesos.
- Hoy se pueden comprar 1.8 canastas básicas con el salario mínimo, frente a solo 0.8 en 2018; la meta es alcanzar 2.5 en 2030.
Además, la brecha salarial de género se redujo en 29%, beneficiando principalmente a mujeres en las zonas más marginadas del país. Y los aumentos al salario se han dado con el respaldo del sector empresarial.
Jóvenes, empleo y justicia laboral
El programa Jóvenes Construyendo el Futuro ha beneficiado a más de 3.1 millones de jóvenes, de los cuales el 60% son mujeres. De ellos, 7 de cada 10 logran integrarse al mercado laboral. A la par, el Servicio Nacional de Empleo ha colocado a más de 2.4 millones de personas.
En cuanto a justicia laboral y democracia sindical, la Cuarta Transformación ha impulsado una revolución silenciosa:
- Se legitimaron más de 30 mil contratos colectivos, con la participación directa de 5 millones de trabajadoras y trabajadores.
- El 75% de los conflictos laborales se resuelven hoy por conciliación, evitando juicios largos y costosos.
- Más de 231 mil millones de pesos en utilidades fueron repartidos en 2023, un incremento de 166% respecto a 2020.
También se avanzó en reconocer derechos laborales emergentes, como el trabajo en plataformas digitales, el teletrabajo, y el trabajo del hogar. Y en un logro histórico, las vacaciones se duplicaron de 6 a 12 días en el primer año laboral.
